Você já pensou onde quer chegar na sua vida profissional? E para chegar lá, você sabe como montar um plano de carreira?
Ele é como desenhar um mapa para alcançar os seus sonhos, podendo escolher os melhores caminhos para crescer e se destacar no trabalho.
Neste guia simples, você vai aprender o que é um plano de carreira, como ele funciona e os passos mais fáceis para montar o seu.
O que é um plano de carreira?
Um plano de carreira é um planejamento que ajuda você a decidir o que quer fazer na vida profissional.
Ele mostra onde você está agora, onde quer chegar e o que precisa fazer para atingir seus objetivos.
Muitas pessoas também chamam isso de plano de desenvolvimento profissional.
Imagine que ele é, como já dissemos, um mapa: você só precisa seguir as etapas e ajustar o caminho sempre que for preciso.
Por que um plano de carreira é importante?
Muitas pessoas não sabem o que fazer daqui a 1 ano, 2 anos, 5 anos... E isso pode gerar insegurança.
Por isso, ter um plano claro ajuda a:
- Evitar dúvidas: Você saberá o que fazer a cada etapa.
- Ter mais foco: Você não perde tempo com coisas que não importam.
- Aproveitar oportunidades: Quando uma chance aparece, você estará preparado.
- Crescer mais rápido: Você terá metas claras para seguir.
Quem tem um plano claro tem mais chance de crescer no trabalho.
Benefícios de ter um plano de carreira
Montar um plano de carreira traz várias vantagens. Listamos algumas delas para você:
- Você sabe o que quer: Isso ajuda a não se perder no caminho.
- Mais foco e direção: Você gasta energia apenas no que importa.
- Crescimento constante: Você melhora suas habilidades e aprende coisas novas.
- Mais confiança: Ter um plano dá mais motivação.
- Menos estresse: Você se sente mais preparado para o futuro.
- Melhor tomada de decisão: Você entende o que é prioridade na sua jornada.
Profissionais que têm um plano de carreira bem definido conseguem crescer mais no mercado.
Tipos de plano de carreira
Você sabia que existem diferentes tipos de planos de carreira? Se ainda não sabia, não se preocupe, pois vamos conhecer os principais.
Cada um deles pode ser usado dependendo do seu estilo de trabalho e do que você deseja para o futuro.
Plano em linha
Considerado o plano de carreira mais tradicional, ele envolve uma evolução em linha reta do profissional em sua jornada no mercado de trabalho.
Neste tipo, o crescimento é como subir uma escada. Você começa como júnior e pode chegar a sênior, subindo aos poucos e recebendo promoções.
Por mais que seja um plano de fácil compreensão, ele pode levar o indivíduo à frustração quando a evolução hierárquica não ocorre no tempo planejado.
Ele também não oferece mudanças de estratégia, algo que tem se tornado cada vez mais relevante para algumas pessoas.
- LEIA TAMBÉM: Progressão de carreira: como planejar corretamente?
Plano em rede
Aqui, você pode aprender várias coisas ao mesmo tempo. Por exemplo, trabalhar em áreas diferentes da empresa. Isso dá mais flexibilidade e aumenta suas chances no mercado.
Ele é elaborado como uma teia em que várias opções se interligam entre si, possibilitando que um profissional passe de um cargo ao outro sem problemas. É possível inclusive ir de uma colocação na gerência para uma posição de nível inferior.
Construir um mapa de opções como esse é uma ótima alternativa para quem deseja explorar diferentes áreas ou não quer se limitar a uma única estratégia de progressão.
Plano de carreira em Y
Inspirado pela letra Y, esse é outro modelo de plano muito comum. A ideia é que, em determinado ponto da carreira, o profissional deverá decidir entre dois caminhos:
- Gestão: Liderar equipes e cuidar de pessoas.
- Especialização: Focar em ser o melhor em uma área específica.
Ambos os casos abrirão novas portas ao indivíduo, mas ele encontrará oportunidades diferentes a partir daquilo que decidir seguir.
Por isso, acaba sendo uma ótima estratégia para quem deseja se aventurar mais no mercado de trabalho e compreender melhor quais seus desejos e anseios nesse ambiente.
Plano de carreira em W
O plano em W segue um caminho similar ao do Y, mas oferece uma terceira opção de crescimento ao profissional. Costuma ser uma mistura entre os dois caminhos: você lidera e também se especializa.
Por exemplo, se tornar um gestor de projetos, que é um cargo de liderança mais técnico e que exige conhecimentos específicos para sua evolução profissional.
Esse tipo de plano de carreira é muito comum em empresas modernas, que buscam profissionais completos.
Como montar seu plano de carreira
Lembre-se de que um plano de carreira deve levar o profissional de um ponto A até um ponto B em um determinado período de tempo. Ele deve ser pensado a médio e longo prazo.
Agora que você sabe o que é um plano de carreira, vamos montar o seu em 6 passos simples:
1. Pense no seu futuro
Onde você quer estar daqui a 5, 10 ou 15 anos? Pergunte-se:
- O que eu gosto de fazer?
- Quais são as minhas habilidades?
- Qual é o meu sonho profissional?
Dica: Use testes de personalidade como o DISC ou o MBTI para se conhecer melhor.
2. Defina metas claras com a técnica SMART
As metas SMART são fáceis de seguir:
- S (Específicas): Deixe seu objetivo bem claro.
- M (Mensuráveis): Coloque algo que possa ser medido.
- A (Atingíveis): Seja realista.
- R (Relevantes): O objetivo precisa ser importante para você.
- T (Temporais): Coloque um prazo.
Exemplo: “Quero fazer um curso de inglês em 1 ano para conseguir um emprego melhor”.
3. Organize prazos e etapas
Anote suas metas e divida em pequenos passos. Use ferramentas como:
- Google Calendar: Para organizar prazos.
- Trello: Para criar listas de tarefas.
- Notion: Para guardar suas ideias.
4. Busque aprender mais
Investir em você mesmo é um dos melhores passos para crescer. Procure:
- Cursos online: Plataformas como Coursera e Fênix Educação.
- Workshops e palestras: Eventos são ótimos para aprender coisas novas e conhecer pessoas que possam contribuir para sua formação.
- Livros: Ler sobre carreira e desenvolvimento ajuda muito.
- Mentorias: Aprenda com quem já tem experiência na área que você deseja.
5. Saia da zona de conforto
Fazer sempre as mesmas coisas não ajuda no crescimento. Tente algo novo:
- Aceite projetos diferentes no trabalho.
- Participe de grupos de estudos ou mentorias.
- Aprenda com erros e feedbacks.
Dica: Conecte-se com pessoas no LinkedIn para ampliar sua rede profissional.
6. Revise seu plano de carreira sempre
A vida muda e seu plano também pode mudar. Todo mês ou todo ano, dê uma olhada no que você conquistou e ajuste os próximos passos.
Um bom plano de carreira não é fixo. Ele evolui junto com você.
Ferramentas para ajudar no seu plano
Contar com as ferramentas certas pode fazer toda a diferença na hora de planejar e acompanhar seu desenvolvimento profissional. Seja para organizar suas metas, adquirir novos conhecimentos ou construir uma rede de contatos estratégica, existem recursos práticos e acessíveis que podem impulsionar sua jornada.
A seguir, apresentamos opções de modelos, cursos, livros e estratégias de networking que vão ajudar você a tirar seu plano de carreira do papel e colocá-lo em ação de forma eficiente.
Modelos e planilhas
Organizar suas metas e ações é o primeiro passo para manter o foco no que realmente importa. Utilize planilhas e modelos prontos que permitem:
- Definir metas a curto, médio e longo prazo.
- Acompanhar seu progresso com indicadores claros.
- Ajustar os prazos e tarefas conforme necessário.
Dica: Conheça o checklist interativo completo que montamos para ajudar na sua progressão de carreira.
Cursos e livros
Aprender continuamente é um diferencial para quem busca evolução na carreira. Invista em conhecimentos práticos e teóricos com:
- Cursos online: Explore plataformas como Coursera e Fênix Educação, que oferecem formações sobre habilidades técnicas, gestão de carreira e desenvolvimento pessoal.
- Livros inspiradores: Busque obras renomadas, como Quem pensa enriquece, de Napoleon Hill, Mindset: A nova psicologia do sucesso, de Carol S. Dweck, e Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes, de Stephen Covey.
Dica extra: Procure cursos com certificado e livros que tenham estudos de caso reais para aplicar no seu dia a dia profissional.
Networking
Construir uma rede de contatos profissional não é apenas sobre conhecer pessoas, mas sim criar relacionamentos que possam abrir portas no futuro. Para isso:
- Fortaleça sua presença no LinkedIn: Atualize seu perfil, compartilhe suas conquistas e interaja com conteúdos relevantes da sua área.
- Participe de eventos e workshops: Compareça a encontros, feiras de carreiras e webinars que conectam você a profissionais influentes.
- Junte-se a grupos e comunidades: Entre em fóruns especializados no LinkedIn, Telegram ou WhatsApp, nos quais você pode trocar experiências e aprender com quem já trilhou o caminho que você deseja seguir.
Lembre-se: Networking é uma via de mão dupla. Ajude outros profissionais com o que você sabe e o retorno virá naturalmente.
Conclusão
Bom, esperamos que você tenha entendido como montar um plano de carreira. Agora, é só você começar a desenhar o mapa do seu futuro. Pense onde você quer chegar, faça metas claras e aprenda sempre. Assim, você vai crescer muito mais rápido.
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